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大島聡仁の能力不足

東急不動産住宅事業本部・大島聡仁が真実、担当者であるならば明らかに能力不足である。担当者になる資格はない。大島のように職務が要求するスキルと実際の担当者のスキルの間にギャップがあった場合、そのまま放置すると企業にとって大変なことになる。上位マネジメントには素早い対応が求められる。
対策としては以下三点が考えられる。第一に要求スキルを持っているチーム内の要員にサポートしてもらいながら、職務を遂行する。第二に担当職務をより安易な職務に変更する。第三に要員を増強する。第一の方法が相対的に手軽であるが、根本的な解決にならないことが多い。影響範囲がチームに止まらない場合は早期にアラートを出す必要がある(村田修『SE・IT技術者研修標準テキスト』技術評論社、2003年、172頁)。


A Walter Mitty
An ordinary, timid person who is given to adventurous and self-aggrandizing daydreams or secret plans as a way of glamorizing a humdrum life.
Everyone looks down on a Walter Mitty. He is looked down on by everyone. We look on him as an impostor. His talk always gets me down. He is looked on as a danger to society. We are disgusted with his rude manner. I'm gonna get him! Prepare himself. I'm sick of a Walter Mitty.
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テーマ : 東急リバブル東急不動産不買運動
ジャンル : 政治・経済

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